Ga naar de belangrijkste inhoud.
Begin van de belangrijkste inhoud.
Terug naar overzicht

4x creatief met podcasts

Een podcast als interne communicatietool

Serial, This American Life, The Daily, Bob, het is een greep uit onze favoriete podcasts allertijden. Het heerlijke medium is ook een prima interne communicatietool, want het komt persoonlijk en authentiek over, voelt intiem, is flexibel (zowel voor de maker als de luisteraar) en de drempel is laag. Maar wat ons het meest aanspreekt? Je kan er zeer creatief mee aan de slag, ook op kleine schaal in jouw bedrijf.

Vergeet de klassieke formats zoals panelgesprekken en vraag-en-antwoord: wij hebben vier toffe ideeën om jouw nieuwe interne podcast te kruiden.

  • Slow onboarding

    New job, who dis?

  • Ieders verhaal

    Je collega’s écht op een unieke manier leren kennen.

  • Geef ‘m door

    Want wat je zelf niet doet…

  • Maak een podcast … over podcasts maken

    Podcast inception!

Gratis en voor niets, nog een gouden tip! Als je twijfelt over je gekozen format stel jezelf dan de volgende vraag: als ik alle interne keuken eruit haal… is de podcast dan nog steeds interessant? Indien het antwoord ja is, dan wordt het ongetwijfeld een succes!

Weet je niet zeker of een podcast haalbaar is voor jouw team, heb je helpende handen nodig voor de montage, productie of zoek je een tof idee?

Contacteer ons!

Terug naar overzicht
Contact Echo
Contact Echo

Wat mag ik verwachten?

Met onze ECHO UPDATES hopen we je vooral te inspireren! Je krijgt van ons een fijne selectie aan tips & tricks. Denk aan specifieke interne communicatievraagstukken en (internationale) trends, maar evengoed topics over diversiteit, inclusie, taalgebruik, visuele communicatie ...

Deze website maakt gebruik van cookies. De essentiële en functionele cookies zijn nodig voor het goed functioneren van de website en kunnen niet worden geweigerd. Andere cookies worden gebruikt voor statistische doeleinden (analytische cookies) en worden enkel geplaatst nadat je een keuze gemaakt hebt. Lees er meer over in onze privacy policy.

Slow onboarding

Natuurlijk wil je dat nieuwe medewerkers zich meteen thuis voelen in je bedrijf en snel degelijk geïnformeerd worden over de praktische zaken. En dit zonder ze te bombarderen met tonnen informatie in die eerste week. Vaak wordt één aspect bij die opstart over het hoofd gezien: ongeschreven regels en cultuur. Bundel de ongrijpbare zaken die jouw bedrijf typeren in een miniserie. Vraag bijvoorbeeld aan een aantal mensen die een jaar geleden startten: wat waren voor jou de meest opvallende gebruiken? En aan een aantal anciens: wat vind je de mooiste tradities op kantoor? Wat zijn je favoriete kantoorquotes en hoe zijn ze ontstaan? Wat moet een nieuwe collega weten voor hij of zij binnengaat op de productiesite? Je kunt zelfs per afdeling een aflevering maken.

Ieders verhaal

Je kent ongetwijfeld de boutade: iedereen heeft een eigen verhaal. Onze ervaring leert dat dit simpelweg een communicatiewet is. Ga op zoek naar aparte interne verhalen door bijvoorbeeld maandelijks een interessante vraag te lanceren. Wie heeft de extreemste hobby in ons bedrijf en hoe is die persoon daarmee gestart? Wie was ooit stiekem een sportwonder als tiener? Wat was de gekste ontmoeting die je ooit had. Wedden dat er fantastische verhalen naar boven drijven die je gewoon moet vastleggen voor de eeuwigheid? Zo leer je je collega’s écht op een unieke manier kennen.

Geef 'm door

Denk je ‘Goh laat ons dit bottom-up aanpakken’… Goed idee: geef de podcast letterlijk af. Steek elke maand een opnametoestelletje in de handen van een andere collega of een team en laat hen vertellen hoe hun dag of week eruit ziet. Pluspunt: mits goede begeleiding kun je deze podcast ook extern inzetten voor je rekruteringsacties. Want hoe kun je als sollicitant storemanager beter weten hoe je job eruit ziet, dan door het al luisterend mee te beleven?

Maak een podcast … over podcasts maken

Ok, we geven toe: nu wordt het meta en een tikkeltje absurd. Wat als je interne podcast een talentenjacht is naar de beste interne podcasthost? Keer je bedrijf compleet ondersteboven, zoek naar verhalen en verhalenvertellers, anekdotes, laat je leiden door de vraag ‘zeg, wie is volgens jou de geknipte persoon om onze podcast te maken’? Neem alles op en voilà: een originele podcast voor de durvers! En ongetwijfeld een interne running gag voor de komende jaren.